10月24日，首届毕马威“未来企业家大奖”颁奖典礼在深圳举行。该奖项自今年3月正式启动以来驰赢策略，历经数月的严格筛选与专业评估，一批优秀的企业家凭借其在企业长期发展、技术创新、国际化、社会责任等方面作出的卓越贡献，获颁该奖项。他们在取得良好商业成绩的同时，展现出对企业可持续发展的前瞻性规划与扎实实践，并在技术创新与国际竞争方面表现出显著优势。
此次评选聚焦中国民营企业的传承与突破、创新与可持续发展，颁奖典礼现场吸引了来自全国各地的企业家代表、专家及学者参与，共同探讨在新经济背景下企业如何实现有序传承、治理升级与创新突破。毕马威中国主席邹俊表示，中国企业家精神随国家发展不断演进。今天的“未来企业家”，是在传承中突破、在创新中引领的先锋。他们正以新质生产力为中国经济发展带来质量跃升，成为现代化进程中的核心引擎。毕马威希望通过设立“未来企业家大奖”，在“战略前瞻性、技术创新性、治理优化、经营韧性与社会责任”五大维度方面，挖掘真正具有“未来感”的成功企业家。同时也持续利用毕马威的专业知识，支持并助力企业成长。
四大奖项彰显未来企业家多元生态
颁奖典礼现场揭晓了“未来企业家年度大奖” “未来非凡巾帼企业家”“未来卓越家族企业家”以及“未来杰出新锐企业家”四大奖项。获奖人不仅包括在高端制造、新能源、数字化转型等领域取得技术突破的科技型企业家驰赢策略，也涵盖了通过制度治理与文化传承实现代际交接的标杆企业经营者，反映了新时代企业家的领导力与前瞻视野。
毕马威中国客户及业务发展主管合伙人江立勤表示：“‘未来企业家’大奖汇聚了不同发展阶段的企业家，我们希望通过这一平台，成熟企业家能够看到新趋势、新力量，成长型企业家也能够更快融入优秀的商业生态，以建立一种‘共同进步、共创未来’的长久链接机制。企业家不仅是经济增长的推动者，更是社会责任的承担者。‘未来企业家’精神，应该同时具备创新意识与长期主义，一方面敢于拥抱变化、推动技术和商业模式的突破；另一方面能够沉下心来，构建可持续的能力和组织。”
共探民企转型创新之路
面对当前复杂的环境与激烈的竞争，民营企业纷纷踏上了转型升级的路径。本次获奖的未来企业家们，正是在创新迭代中成长起来的代表。他们或带领企业在细分领域成为领先者，或通过数字化转型实现效率提升，或凭借全球化布局开拓新增量，拓展“出海”，实现从“走出去”到“走进去”的跨越。而随着这些民营家族企业逐渐步入交棒期，企业家的一代和二代管理者不仅要具备传统的企业运营能力，还需掌握数字化工具、绿色转型思维以及跨文化沟通技巧。高端制造、绿色能源、数字化、智能化转型等领域正成为家族企业新的竞争焦点。
面对挑战，毕马威中国私人和家族企业服务主管合伙人杨嘉燕表示，家族企业可以建立完善的公司治理制度以推进传承和接班的规划。同时，由未来接班人一起参与制度设计、组织与管理架构调整，以及重要合规和风险管理制度的建立更加有利于传承的平稳过渡。另外，考虑到家族企业的特质，企业家可以建立科学化及系统化的家族风险管理体系和家族治理制度，全面增强风险控制与应对能力。在用人方面，家族企业可以引入职业经理人型传承机制，通过市场化方式引入专业管理团队，让家族成员能参与更多不同的投资管理、社会工作，以实现风险的有效分散。
毕马威中国首席市场营销官周骏表示，在政策与市场的双重机遇下，获奖企业家展现了新时代企业家精神的特质，他们既以创新为舟破浪前行，又以全球化为帆开拓疆域，更肩负着企业精神的代际传承。他们的实践，正为中国经济高质量发展注入源源不断的韧性与活力。
南方+记者 邵一弘驰赢策略
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